Las Llaman Blandas

Cuando lo blando es realmente duro

El ejercicio hace que tu corazón bombee de forma más eficiente.

Si no te mueves, con el tiempo tu capacidad cardiorrespiratoria disminuye.

Las habilidades blandas hacen que tú funciones de forma más eficiente.

Si no las desarrollas, tu potencial actual y futuro disminuye enormemente.

Así de fuerte es el impacto de las -mal llamadas- habilidades blandas o soft skills.


Esas habilidades universales tan "soft" que toda persona debería dominar. 

No me refiero (solo) a ser buena gente, sonreír 24/7 y caerle bien a todo Cristo

(ni él caía bien a todo el mundo).

Son esas habilidades que te hacen ser único, diferente.

Diferenciación, esa es la palabra esencial.

Para (casi) todo.

¿Estoy diciendo que ser del montón sea algo malo?

No.

De hecho, todos somos del montón en algo (hay muchos montones).

Pero si compites por algo y quieres aumentar tus posibilidades de éxito

tienes que añadir un extra de valor que te haga destacar. 

Eso no implica ser el mejor.

Al contrario, muchas veces resulta más deseable lo diferente que lo bueno.

Consejos para ser mentalmente más atractivo que no cuestan dinero. 

(Por si en algún momento decides que no solo tu físico necesita mantenerse en forma...). 

Evidentemente, también utilizaré los correos para hablarte de mis formaciones y servicios y, por supuesto, de ti dependerá aceptar o rechazar la propuesta. 

Recuerda, aquí no hay retenciones ni preguntas agobiantes. Entras y sales con la misma facilidad.

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Un profesional técnicamente mediocre puede destacar por encima de uno excepcional: antes, durante y después

Cuando busca trabajo

En la entrevista de trabajo

En su puesto de trabajo

A la hora de conservar ese trabajo

Tener carisma, saber venderse, ser resolutivo,

decidir en caliente, comunicar asertivamente...


Estas son algunas de las habilidades determinantes a la hora de contratar a un profesional.

 Y las principales culpables cuando fallan de que una contratación salga mal.

Presta atención a lo que dicen ellos (los que saben): 

"

Un estudio realizado por Linkedln a 291 directores de recursos humanos concluyó que para los reclutadores es fácil encontrar a personas con conocimientos y habilidades en sus áreas de conocimiento, pero es difícil encontrar a personas con las habilidades blandas o sociales necesarias para sus puestos laborales.

"

El 85% del éxito laboral depende de las habilidades blandas o soft skills, mientras que las competencias duras sólo proporcionan el 15% restante, según concluye una investigación realizada por la Universidad de Harvard, la Fundación Carnegie y el Stanford Research Center. 

"

El World Economic Forum prevé que para 2025 la tecnología se ocupará de desarrollar más del 50% de las tareas de los profesionales.


Resumiendo:

*Hay mucha gente competente profesionalmente e incompetente socioemocionalmente.

*Estas habilidades son las culpables de que logres el 85 % de lo que te propones.

*Las máquinas jamás podrán imitarlas, por eso serán (ya son) las más solicitadas.


Esto último es algo que ya no debería sorprender a nadie.

¿Conoces la paradoja de Moravec?

Una máquina puede ganarte jugando a las damas, 

pero es incapaz de adquirir habilidades perceptivas o motoras de un bebé de un año.

No tienen la capacidad de razonar.

Son incapaces de unir puntos sin conexión.

Carecen de estrategia.


Y la vida real es pura estrategia.


Por eso las soft skills se han convertido en tu valor diferencial y en tu ventaja competitiva

En la vida y en el trabajo

Unamos los puntos: 

1

Lo blando es más fuerte que lo duro.

2

Sobran conocimientos técnicos y falta mucha técnica humana. 

3

Esto es igual a menos contratos, menos ascensos y más despidos.


Hoy en día la pelea por el talento es dura,


pero, afortunadamente, no tienes que liarte a palos 

ni preocuparte por si tu oponente es más fuerte o más alto que tú.


Tu fortaleza está, precisamente, en tus habilidades y en saber utilizarlas.

Diferenciación estratégica.

Tienes que ser único, bien posicionado y rentable (pero no a cualquier precio).

Hola, soy Laura, y esta no es la presentación que esperas de mí.

La especie humana es de lo más curiosa. Eso es bueno. La curiosidad estimula, y mucho. Desde que nacemos tenemos una necesidad constante por saber, de todo y de todos. Por eso la página SOBRE MÍ de una web es de las más visitadas. 

La que puede hacer que te marches o seguir leyendo, según dicen. Para escribirla (una de esas páginas tan auténticas) se deben seguir unos pasos: contar tu historia, mostrar tus valores, explicar tu misión, contar alguna intimidad (ya sabes, para humanizarte y conectar...). Pues siento decirte que no me vas a encontrar en ninguna pestaña porque voy a saltarme los 7+1 pasos. Dicho esto, tampoco quiero que dudes y me hagas resolver un acertijo para comprobar que soy humana, si quieres verificarlo, dentro.

¿Aún sigues por aquí? Bien.

Entonces, déjame decirte una cosa (no, un par):

  •  Tratar de convencerte sobre algo que no quieres ni te interesa, no solo me parece absurdo, sino también hasta una falta de respeto. 
  •  En el caso contrario de que te interese, puedo enseñarte esas técnicas humanas tan básicas que te diferencian del resto y te colocan unos pasos por delante. ¿Para qué?, para que se fijen en ti y no en otros.

Lo que haces te marca, tú decides el tipo de diferencia que quieres marcar.


Ya sabes lo que hay que hacer para entrar.

Por cierto, si entras, esto será lo primero que recibirás:

CÓMO SER BLANDO Y ATRACTIVO

Según las mejores tropas del Ejército de EE. UU. 

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